🎿 Komisja Dyscyplinarna Dla Nauczycieli Przy Wojewodzie Zachodniopomorskim

Obsługa Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Wielkopolskim: Piotr Kudlek: 780 386 026: Wypoczynek dzieci i młodzieży: Anna Wujkowska: 780 386 031: Zgody na prowadzenie kursów dla kierowników wypoczynku oraz kursów dla wychowawców kolonijnych: Małgorzata Buchert Agnieszka Dębiak-Król: 600 839 120 780 386 028

Nauczyciel ma obowiązek przestrzegania prawa: po pierwsze – stanowionego przez organy władzy państwowej, po drugie – stanowionego przez organy władzy samorządowej i po trzecie – wewnątrzszkolnego, obowiązującego w szkole lub placówce. Zgodnie z zapisami art. 83 Konstytucji RP „Każdy ma obowiązek przestrzegania prawa Rzeczypospolitej Polskiej”1. Zapis ten oznacza ponoszenie odpowiedzialności prawnej za wszelkie naruszenia obowiązujących reguł prawnych. Wspomniana odpowiedzialność prawna polega na obowiązku ponoszenia przez dany podmiot negatywnych konsekwencji (skutków) – sankcji przewidzianych przez prawo za zachowania stanowiące naruszenie obowiązków określonych w obowiązujących normach prawnych. POLECAMY Biorąc pod uwagę rolę nauczyciela wynikającą z istoty tego zawodu, nauczyciel winien zachowywać się w taki sposób, by mógł stanowić wzór dla swoich uczniów. Odpowiedzialność nauczyciela Podejmując pracę pedagogiczną, nauczyciel musi mieć świadomość swoich moralnych powinności wobec uczniów, rodziców i społeczeństwa. Ignorancja i niedbalstwo pedagogiczne mogą zaważyć na przyszłości wychowanków, a nauczyciel może mieć poczucie źle spełnionego obowiązku i negatywną opinię najbliższego otoczenia i lokalnego środowiska. Uwzględniając zapisy Karty Nauczyciela, można podzielić zakres odpowiedzialności nauczyciela na dwie podstawowe grupy (tabela 1). Tab. 1. Podstawowe grupy zakresu odpowiedzialności nauczyciela Porządkowa Dyscyplinarna Uchybienia przeciwko porządkowi pracy – art. 75 ust. 2 Karty Nauczyciela w związku z art. 108 Kodeksu pracy2 Uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom określonym w art. 6 KN – art. 75 ust. 1 i art. 75–85z Karty Nauczyciela oraz rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie szczegółowego trybu prowadzenia postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego wobec nauczycieli oraz wznawiania postępowania dyscyplinarnego3 Odpowiedzialność dyscyplinarna W naszych rozważaniach zajmiemy się tylko odpowiedzialnością typowo dyscyplinarną, czyli tą znacznie poważniejszą niż porządkowa. Do dnia 8 sierpnia 2009 r. wyłącznie nauczyciele mianowani i dyplomowani (niezależnie od sposobu zatrudnienia) podlegali temu rodzajowi odpowiedzialności. Znowelizowana wówczas Karta Nauczyciela zrównała w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej wszystkich nauczycieli, w tym stażystów oraz nauczycieli kontraktowych. Dlatego od roku 2009 odpowiedzialności dyscyplinarnej podlegają wszyscy nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w przedszkolach, szkołach i innych placówkach wymienionych w art. 1 ust. 1 Karty Nauczyciela4. Zatem obecnie, zgodnie z art. 75 Karty Nauczyciela, nauczyciele podlegają odpowiedzialności dyscyplinarnej za uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w art. 6 Karcie Nauczyciela. Zgodnie z wspomnianą normą prawną każdy nauczyciel jest obowiązany: 1. rzetelnie realizować zadania związane z powierzonym mu stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę, 2. wspierać każdego ucznia w jego rozwoju, 3. dążyć do pełni własnego rozwoju osobowego, 3a. doskonalić się zawodowo, zgodnie z potrzebami szkoły, 4. kształcić i wychowywać młodzież w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka, 5. dbać o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów. Etyczne/nieetyczne zachowania nauczyciela O ile fachowość działań można w jakimś zakresie wyraźnie skonkretyzować, to jednak ocena wartości etycznej działań nauczyciela oraz wartości prezentowanych w kontaktach z wychowankami i uczniami jest niezwykle trudno wymierna. W związku z powyższym już w art. 9 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela5można przeczytać, że stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która przestrzega podstawowych zasad moralnych. Bardzo podobnie do tej kwestii odnosi się ustawa Prawo oświatowe, która w art. 5 zawiera zapis stanowiący, że nauczyciel w swoich działaniach dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych ma obowiązek kierowania się dobrem uczniów, troską o ich zdrowie, postawę moralną i obywatelską z poszanowaniem godności osobistej ucznia6. Z tego też względu tak ważną rolę odgrywają zasady nauczycielskiej etyki zawodowej. Zasady te zostały wprowadzone do rzeczywistości szkolnej w 2010 roku wraz ze standardami kontroli zarządczej7. W obecnej sytuacji prawnej stanowią one jedyny wymierny wskaźnik etycznego postępowania nauczycieli w danej szkole lub placówce oświatowej. Biorąc zatem pod uwagę rolę nauczyciela wynikającą z istoty tego zawodu, nauczyciel winien zachowywać się w taki sposób, by mógł stanowić wzór dla swoich uczniów, by nie było rozdźwięku pomiędzy jego osobistą postawą a tym, czego wymaga się od uczniów w procesie wychowawczym. Do przykładowych uchybień godności lub obowiązków nauczyciela można zaliczyć: stosowanie przemocy fizycznej lub przemocy psychicznej w stosunku do uczniów, wyśmiewanie, dokuczanie, szykanowanie, molestowanie seksualne, korupcję, szantaż, narażenie uczniów na utratę zdrowia, wykorzystywanie stosunku zależności w celu wymuszania pożądanych zachowań i działań, niską kulturę słowa (agresja słowna, wulgarne słownictwo), poświadczenie nieprawdy, fałszowanie dokumentów, czerpanie korzyści materialnych, udzielanie niedozwolonej pomocy uczniom podczas sprawdzianu i egzaminów zewnętrznych, nierealizowanie podstawy programowej, nieetyczne zachowania, np. nieprzestrzeganie tajemnicy rady pedagogicznej, brak nadzoru nad uczniami w czasie zajęć organizowanych przez szkołę, brak reakcji na łamanie prawa przez nauczycieli i uczniów, porzucenie pracy, prawomocne skazanie za przestępstwo, wykorzystywanie cudzych materiałów, programów bez zgody ich autora (plagiaty). Bezprawne działanie i zaniechanie działania Co do zasady odpowiedzialność zawsze ponosi się za bezprawne działanie lub za zaniechanie działania. Badane jest zawsze konkretne działanie lub zaniechanie mające związek z pracą nauczyciela, a nie przebieg pracy zawodowej i stosunek do obowiązków. Przebieg pracy zawodowej lub stosunek do obowiązków może mieć znaczenie tylko przy wymierzaniu kary dyscyplinarnej, ale nie ma wpływu na wszczęcie i przebieg samego postępowania dyscyplinarnego. Spośród obowiązków nauczyciela określonych w art. 6 Karty Nauczyciela najdalej idąca konkretyzacja dotyczy rzetelnego realizowania zadań związanych z powierzonym nauczycielowi stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym realizowania zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę. Istnieje cały szereg przepisów zarówno powszechnie obowiązującego prawa, jak i przepisów o charakterze wewnętrznym, w których określono konkretne obowiązki nauczyciela związane choćby z realizacją podstawy programowej. Z kolei pewną część obowiązków nauczyciela stanowią typowe obowiązki pracownicze, które dotyczą praktycznie każdej osoby wykonującej pracę najemną. Obowiązki te tworzą określony u danego pracodawcy porządek pracy. Składa się na niego przestrzeganie ustalonej organizacji pracy, a więc: punktualne stawianie się na stanowisku pracy, nieopuszczanie swego stanowiska w czasie pracy bez usprawiedliwienia, stosowanie przyjętego w danym zakładzie pracy sposobu potwierdzania przybycia do pracy oraz usprawiedliwiania swojej nieobecności, a także przestrzeganie przepisów przeciwpożarowych i przepisów dotyczących bezpieczeństwa oraz higieny pracy. Kwestie te powinny znaleźć odzwierciedlenie w obowiązującym w danym zakładzie pracy regulaminie pracy, który uszczegóławia regulacje przewidziane w Kodeksie pracy oraz aktach wykonawczych wydanych na jego podstawie. Nauczyciel zobowiązany jest również do zapewnienia nadzoru nad uczniami w czasie zajęć, natomiast w czasie zajęć sprawnościowych ma zminimalizować wszelkie ryzyko dla zdrowia uczniów. Brak nadzoru nad uczniami stanowi naruszenie podstawowych obowiązków nauczyciela, za które nauczyciel ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną, nie zaś odpowiedzialność porządkową. Tryb postępowania dyscyplinarnego Tryb postępowania dyscyplinarnego w stosunku do nauczycieli można przedstawić w następujący sposób: wniosek do organu, przy którym działa komisja dyscyplinarna – podmiot wnioskujący, postępowanie wyjaśniające – rzecznik dyscyplinarny, wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego – rzecznik dyscyplinarny, postępowanie dyscyplinarne w pierwszej instancji, komisja dyscyplinarna, ewentualne odwołanie – strona odwołująca, postępowanie dyscyplinarne w drugiej instancji – odwoławcza komisja dyscyplinarna, ostateczne orzeczenie dyscyplinarne – uprawomocnienie orzeczenia. Tab. 2. Tryb postępowania dyscyplinarnego w stosunku do nauczycieli Działanie Podmiot podejmujący działanie Wniosek o wszczęcie postępowania wyjaśniającego dyrektor szkoły, przedszkola lub innej placówki, organ prowadzący szkołę, głównie wobec dyrektora szkoły lub placówki, związki zawodowe, wizytator, informacja prokuratora, policji, sądu, informacja prasowa jako źródło informacji Polecenie przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego kurator oświaty w imieniu wojewody Postępowanie wyjaśniające rzecznik dyscyplinarny dla nauczycieli przy wojewodzie lub jeden z zastępców rzecznika Wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wraz z wnioskiem o karę lub umorzenie postępowania rzecznik dyscyplinarny dla nauczycieli przy wojewodzie lub jeden z zastępców prowadzących postępowanie wyjaśniające Postępowanie dyscyplinarne w pierwszej instancji komisja dyscyplinarna dla nauczycieli przy wojewodzie Postępowanie odwoławcze Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli (OKDN) przy Ministrze Edukacji Narodowej lub przy Ministrze Kultury i Dziedzictwa Narodowego Odwołanie od orzeczeń OKDN8 przy MEN 9 i MKi DN10 – może składać każda ze stron postępowania sąd apelacyjny – sąd pracy i ubezpieczeń społecznych Kiedy można wszcząć postępowanie dyscyplinarne? Należy jednak pamiętać o tym, że nie można wszczynać postępowania dyscyplinarnego w stosunku do nauczycieli w każdym czasie i bez żadnych ograniczeń. Podobnie jak w przypadku postępowania karnego, funkcjonuje „instytucja” przedawnienia postępowania dyscyplinarnego. Oznacza to, że postępowanie dyscyplinarne nie może być wszczęte po upływie 3 miesięcy od dnia uzyskania przez wojewodę wiadomości o popełnieniu czynu lub po upływie 3 lat od popełnienia tego czynu. Jednak jeżeli czyn popełniony przez nauczyciela stanowi przestępstwo, wówczas okres ten nie może być krótszy od okresu przedawnienia ścigania tego przestępstwa. I jeszcze jedno ograniczenie – pomimo prawidłowego wszczęcia postępowania, karalność przewinienia dyscyplinarnego ustaje z upływem 5 lat od popełnienia tego czynu. Rozwiązanie stosunku pracy po popełnieniu czynu nie stanowi przeszkody do wszczęcia i prowadzenia postępowania dyscyplinarnego oraz wymierzenia kary dyscyplinarnej. Istnieje też kilka istotnych uwarunkowań. Otóż nie wszczyna się postępowania dyscyplinarnego, a wszczęte umarza się, gdy za popełnione przewinienie nauczyciel został ukarany karą porządkową zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy. W przypadku popełnienia przez nauczyciela czynu powodującego odpowiedzialność dyscyplinarną, który w świetle przepisów Kodeksu karnego stanowi przestępstwo, nauczyciel ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną i karną niezależnie. Wniosek o wszczęcie postępowania wyjaśniającego składany jest zawsze do wojewody, tj. organu, przy którym działa komisja dyscyplinarna. Wniosek powinien zawierać: wskazanie sposobu uchybienia godności i/lub obowiązkom, ustalenie: kto, kiedy, wobec kogo uchybił obowiązkom, dokumentację na potwierdzenie wniesionych zarzutów, opis czynności wyjaśniających przeprowadzonych przez dyrektora szkoły. Wniosek ten jest następnie analizowany i weryfikowany w ramach postępowania wyjaśniającego prowadzonego przez rzecznika dyscyplinarnego. Zadania dyrektora Jak łatwo zauważyć, bardzo ważną rolę w związku z postępowaniem dyscyplinarnym nauczycieli odgrywa dyrektor szkoły. Jego zadania w tym zakresie są następujące: Przygotowanie wniosku o wszczęcie postępowania wyjaśniającego: stwierdzenie zaistnienia wykroczenia lub uchybienia w pracy nauczyciela, dokonanie wstępnej analizy zaistniałego wykroczenia, badanie zasadności zarzutów, przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego (ogląd miejsca zdarzenia, szkice z miejsca zdarzenia, rozmowy w pierwszej kolejności z poszkodowanymi lub pokrzywdzonymi, analiza dokumentacji szkolnej i innej związanej ze sprawą, wysłuchanie świadków zdarzenia, gromadzenie oświadczeń, rozmowy z uczniami, przeprowadzenie ankiet, zasięganie opinii, wezwanie policji itp.), czyli zebranie dowodów winy lub niewinności, na zakończenie – rozmowa z obwinionym nauczycielem oraz rozstrzygnięcie co do rodzaju odpowiedzialności za to uchybienie: odpowiedzialność z Kodeksu pracy za uchybienia przeciwko porządkowi pracy i wymierzenia kary porządkowej czy też odpowiedzialność dyscyplinarna. Przygotowanie formalnego wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, postawienie zarzutów lub obwinienie o czyn, w tym wymienienie konkretnego zarzutu lub czynu, okoliczności zdarzenia, wskazanie terminu i czasu zdarzenia lub czynu. Postawienie zarzutu może wynikać z pisma prokuratury lub z wyroku sądowego. Złożenie formalnego wniosku do kuratora oświaty (wojewody) i załączenie teczki akt osobowych obwinionego nauczyciela. Wykonywanie orzeczeń dyscyplinarnych i zacieranie kar dyscyplinarnych Z kolei pierwszym etapem działania rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli jest postępowanie wyjaśniające, w ramach którego zadaniem rzecznika dyscyplinarnego jest: ustalenie, czy za popełnione przewinienie nauczyciel nie został ukarany karą porządkową zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy, czy nie nastąpiło przedawnienie odpowiedzialności dyscyplinarnej, przesłuchanie obwinionego oraz umożliwienie mu złożenia wyjaśnień, przesłuchanie świadków i biegłych, zebranie i przeprowadzenie dowodów koniecznych do wyjaśnienia sprawy, sporządzenie wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego do komisji dyscyplinarnej oraz przy- gotowanie dokumentacji sprawy. Zadania komisji dyscyplinarnej Natomiast zadaniem właściwej komisji dyscyplinarnej (do której trafił wniosek rzecznika dyscyplinarnego) jest: wszczęcie postępowania dyscyplinarnego – przyjęcie wniosku rzecznika dyscyplinarnego; wyznaczenie składu orzekającego przez przewodniczącego komisji; postanowienie składu orzekającego o wszczęciu postępowania dyscyplinarnego i wyznaczeniu terminu rozprawy lub odmowie wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, lub przekazaniu sprawy rzecznikowi w celu uzupełnienia; prowadzenie rozprawy – przeprowadzenie postępowania dowodowego; wydanie orzeczenia dyscyplinarnego (oraz sporządzenie uzasadnienia): o ukaraniu, o uniewinnieniu, o umorzeniu postępowania; przekazanie orzeczenia obwinionemu, dyrektorowi szkoły/placówki (lub organowi prowadzącemu – w przypadku obwinionego dyrektora). Rodzaje kar dyscyplinarnych11 Karami dyscyplinarnymi, jakimi mogą zostać ukarani nauczyciele, są: nagana z ostrzeżeniem, zwolnienie z pracy, zwolnienie z pracy z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela w okresie 3 lat od ukarania, wydalenie z zawodu nauczyciela. Kara dyscyplinarna Wymierzenie kary dyscyplinarnej wydalenia z zawodu nauczyciela jest równoznaczne z zakazem przyjmowania ukaranego do pracy w zawodzie nauczyciela. Odpis prawomocnego orzeczenia o ukaraniu karą dyscyplinarną wraz z uzasadnieniem zawsze włączany jest do akt osobowych nauczyciela. Kary dyscyplinarne wymierzane są przez komisje dyscyplinarne: w I instancji – orzekają komisje dyscyplinarne dla nauczycieli przy właściwym wojewodzie, w II instancji – orzeka odwoławcza komisja dyscyplinarna przy ministrze właściwym ds. oświaty. Od prawomocnego orzeczenia odwoławczej komisji dyscyplinarnej przy ministrze stronom przysługuje odwołanie do sądu apelacyjnego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych właściwego wg miejsca zamieszkania obwinionego. Każde prawomocne orzeczenie komisji dyscyplinarnej podlega wykonaniu przez dyrektora szkoły, a w stosunku do dyrektora szkoły – przez organ prowadzący szkołę. Natomiast w przypadku uniewinnienia nauczyciela lub umorzenia postępowania dyscyplinarnego z akt osobowych usuwa się wszelkie dokumenty dotyczące sprawy. W procedurze postępowania dyscyplinarnego występuje jeszcze jeden bardzo ważny aspekt, a jest nim możliwość zawieszenia w pełnieniu obowiązków. Zgodnie z tą możliwością dyrektor szkoły może zawiesić w pełnieniu obowiązków nauczyciela, a organ prowadzący szkołę – nauczyciela pełniącego funkcję dyrektora szkoły, przeciwko któremu wszczęto postępowanie karne lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie nauczyciela od wykonywania... Dalsza część jest dostępna dla użytkowników z wykupionym planem

RPO przedstawił je Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy MEiN, Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie oraz Wojewodzie. Choć w toku postępowania dyscyplinarnego zaistniały obiektywne przyczyny przedłużenia sprawy (zawieszenia do zakończenia postępowania karnego), wydaje się, że trwa ona wyjątkowo

Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych w województwie świętokrzyskim, Organizacje właściwych wojewódzkich struktur związkowych Uprzejmie informuję, że upływa 4-letni okres trwania kadencji Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Świętokrzyskim, w związku z tym Wojewoda Świętokrzyski zobowiązany jest w trybie i na zasadach określonych art. 77 i 78 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz. 2215) powołać nowy skład komisji dyscyplinarnej na czas kadencji od dnia 01 maja 2020 r. do dnia 01 maja 2024 r. Działając na podstawie cytowanych wyżej przepisów, zwracam się z prośbą o zgłoszenie kandydatów na członków Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Świętokrzyskim, spośród nauczycieli zatrudnionych we wszystkich typach i rodzajach szkół oraz placówkach oświatowo-wychowawczych (przedszkola, szkoły podstawowe, szkoły ponadpodstawowe, szkoły artystyczne, szkoły zawodowe, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, zakłady poprawcze itd.). Kandydaci powinni uzyskać pozytywną opinię rady pedagogicznej szkoły, w której są zatrudnieni. Nauczyciele będący kandydatami powinni spełniać kryteria określone w art. 78 ust. 1 ww. ustawy. Wnioski (wzór w załączeniu) wraz z podaniem uzasadnienia o powołanie na członka Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Świętokrzyskim proszę przesłać (z powołaniem się na numer niniejszego pisma) do Kuratorium Oświaty w Kielcach w nieprzekraczalnym terminie do dnia 24 kwietnia 2020 r. Zgłoszenia proszę przesłać na wniosku wg załączonego wzoru na adres: Kuratorium Oświaty w Kielcach al. IX Wieków Kielc 3 25-516 Kielce lub e-mailem: @ W sprawie uzyskania dodatkowych informacji proszę kontaktować się z przewodniczącym

- Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna przy Ministrze Edukacji i Nauki nie uwzględniła mojego zażalenia. Tym samym utrzymała w mocy postanowienie Komisji Dyscyplinarnej przy Wojewodzie Łódzkim, które uchylało zawieszenie Dariusza Jakóbka, dyrektora XXXIV LO w obowiązkach dyrektora szkoły - potwierdza Małgorzata Moskwa-Wodnicka. Strona główna Informacje Kalendarium Kalendarium ↓ Pokaż informacje dodatkowe ↓ Nowa kadencja Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim października w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim odbyło się spotkanie, inaugurujące kolejną kadencję komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli, na którym Jacek Kozłowski Wojewoda Mazowiecki wręczył akty powołania dla nowej przewodniczącej – Urszuli Przyborowskiej oraz 230 członków. Nowa komisja rozpocznie pracę 14 października 2015 r. Posiedzenie, w którym wzięła udział Dorota Sokołowska Mazowiecki Kurator Oświaty, było również okazją do podsumowania pracy komisji kończącej poprzednią kadencję 2011 -2015 pod przewodnictwem Iwony Rek. Kurator Oświaty podkreśliła znaczenie roli komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli, która stanowi formę kontroli spoza nadzoru pedagogicznego. Elżbieta Woszczyk rzecznik dyscyplinarny dla komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli omówiła kwestie związane z postępowaniem wyjaśniającym. Przykłady postępowań dyscyplinarnych uczestnikom posiedzenia przybliżyły zastępczynie przewodniczącej komisji dyscyplinarnej Bogumiła Jarka oraz Izabela Renowska. W latach 2011–2015 do Komisji Dyscyplinarnej dla nauczycieli wpłynęło łącznie 125 spraw (2011 – 16 spraw, 2012 – 22, 2013 – 20, 2014 -37, do 30 września 2015 r. - 30) . W tym okresie wydano 126 orzeczeń i postanowień. Najczęściej stawianymi zarzutami wobec nauczycieli było nadużywanie alkoholu, molestowanie oraz stosowanie przemocy fizycznej i psychicznej. Komisja rozpatrzyła również 38 odwołań od decyzji dyrektorów szkół o zawieszeniu nauczyciela w pełnieniu obowiązków. Rzecznik dyscyplinarny dla komisji dyscyplinarnej prowadzi postępowania wyjaśniające wobec zarzutów stawianych dyrektorom szkół lub placówek oraz nauczycielom. Jeśli zarzuty w postępowaniu wyjaśniającym potwierdzą się, kieruje wniosek do Komisji Dyscyplinarnej, która następnie wszczyna postępowanie dyscyplinarne. Zależnie od jego wyniku, może się ono zakończyć umorzeniem, uniewinnieniem, wydaleniem z zawodu nauczyciela, zwolnieniem z pracy lub naganą z ostrzeżeniem. Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli w ramach swoich działań współpracuje z Rzecznikiem Praw Dziecka, z policją, sądami, prokuraturami. Więcej informacji na stronie Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego. Materiały fotograficzne pochodzą z zasobów Mazowieckiego Urządu Wojewódzkiego. Metryczka Data publikacji Data modyfikacji Osoba wytwarzająca/odpowiadająca za informację: Magdalena Teper Osoba udostępniająca informację: Magdalena Teper ^{Nowelizacja Karty Nauczyciela zmienia zasady postępowań dyscyplinarnych wobec nauczycieli. Jak mówi Anna Koper, rzecznik dyscyplinarny w lubelskim Kuratorium Oświaty, dyrektorzy mają teraz tylko trzy dni na zgłoszenie uchybień w pracy podległych im nauczycieli do kuratorium. - To stanowczo za krótko – twierdzi Anna Koper.}

Strona główna Informacje Aktualności ↓ Pokaż informacje dodatkowe ↓ Aktualności Nowy przewodniczący komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli Nowym przewodniczącym Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim została Iwona Rek wizytator Kuratorium Oświaty w Warszawie. Nowym przewodniczącym Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Mazowieckim została Iwona Rek wizytator Kuratorium Oświaty w Warszawie. Akt powołania na tę funkcję odebrała 17 grudnia z rąk Wojewody Mazowieckiego Jacka Kozłowskiego. Komisja orzeka w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli. W pierwszej instancji postępowania dyscyplinarne prowadzi komisja przy wojewodzie, drugą instancją jest odwoławcza komisja dyscyplinarna przy ministrze właściwym do spraw oświaty i wychowania. Do kompetencji przewodniczącego komisji należy powoływanie składu komisji oraz zapewnienie szybkiego i sprawnego przebiegu postępowania dyscyplinarnego, a także jego zgodności z obowiązującymi przepisami. Iwona Rek ukończyła Studium Nauczycielskie i Wyższą Szkołę Pedagogiki Specjalnej w Warszawie oraz studia podyplomowe na Uniwersytecie Warszawskim w zakresie kształcenia zintegrowanego i polityki zarządzania oświatą. Nowa przewodnicząca jest nauczycielem dyplomowanym z 25-letnim stażem. W 2002 roku została powołana na członka Odwoławczej Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Ministrze Edukacji Narodowej, a w roku 2006 - na zastępcę przewodniczącej tej komisji – funkcję tę pełniła do listopada 2010 r., łącząc ją ze stanowiskiem wizytatora w Kuratorium Oświaty w Warszawie. Metryczka publikacji Osoba wytwarzająca/odpowiadająca za informację: Andrzej Kulmatycki Osoba udostępniająca informację: Andrzej Kulmatycki

Ważne: Zgłaszanie kandydatów na członków Komisji Dyscyplinarnej. Uprzejmie informuję, że w dniu 30 czerwca 2019 r. upływa 4-letni okres trwania kadencji Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Podkarpackim, w związku z tym Wojewoda Podkarpacki zobowiązany jest w trybie i na zasadach określonych art. 77 i 78 ustawy z

Szanowni Państwo Marszałek Województwa Zachodniopomorskiego, Starostowie Powiatów, Prezydenci Miast, Burmistrzowie, Wójtowie, Dyrektorzy szkół i placówek oświatowych województwa zachodniopomorskiego Uprzejmie informuję, że z dniem 30 czerwca 2019 r. upływa kadencja Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Zachodniopomorskim. W związku z koniecznością powołania Komisji na nową kadencję, uprzejmie proszę Państwa o zgłoszenie kandydatów z różnych typów szkół i placówek, którzy wzięliby udział w pracach Komisji w charakterze ich członków. Tryb powoływania członków komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli reguluje ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2018 r. poz. 967 z późn. zm.), natomiast tryb postępowania dyscyplinarnego reguluje rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25 maja 2016 r. w sprawie szczegółowego trybu prowadzenia postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego wobec nauczycieli oraz wznawiania postępowania dyscyplinarnego (Dz. U. z 2016 r. poz. 741). Wymogi, którym powinni odpowiadać kandydaci zostały określone w art. 78 ust. 1 ww. ustawy, który stanowi, iż członkiem komisji dyscyplinarnej może być nauczyciel: który posiada stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego; który posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej w przedszkolu, szkole lub placówce, publicznej lub niepublicznej, lub innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1; który ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych; który nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; który nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną; wobec którego nie toczy się postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne; który posiada nieposzlakowaną opinię. Zgodnie z art. 78 ust. 3 pkt 1 cyt. ustawy kandydatów na członków komisji dyscyplinarnych mogą zgłaszać: rady pedagogiczne szkół objętych właściwością danej komisji dyscyplinarnej, spośród nauczycieli zatrudnionych w danej szkole, organy sprawujące nadzór pedagogiczny, spośród pracowników zatrudnionych w tych organach, organy właściwych wojewódzkich struktur reprezentatywnych związków zawodowych zrzeszających nauczycieli w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego. Organ zgłaszający kandydata na członka komisji dyscyplinarnej przedstawia uzasadnienie rekomendujące daną osobę do pełnienia obowiązków członka komisji dyscyplinarnej. Kandydaci powinni uzyskać pozytywną opinię rady pedagogicznej szkoły, w której są zatrudnieni. Nie można pełnić obowiązków członka komisji dłużej niż przez dwie pełne następujące po sobie kadencje. Kandydatury proszę zgłaszać w formie pisemnej, na załączonych wnioskach, do Kuratorium Oświaty w Szczecinie w terminie do dnia 21 czerwca 2019 r. W załączeniu: Wniosek o powołanie na członka Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli przy Wojewodzie Zachodniopomorskim. Oświadczenie kandydata. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych. Załączniki 8Nne5.

xae6212s5l.pages.dev/123

xae6212s5l.pages.dev/396

xae6212s5l.pages.dev/88

xae6212s5l.pages.dev/59

xae6212s5l.pages.dev/284

xae6212s5l.pages.dev/364

xae6212s5l.pages.dev/370

xae6212s5l.pages.dev/179

xae6212s5l.pages.dev/230

komisja dyscyplinarna dla nauczycieli przy wojewodzie zachodniopomorskim